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人才战略 

能胜任 本职工作就是人才
能创新 开拓就是优秀人才
        未来的 竞争是人才的竞争,一流的 人才是建设一流企业的基石。一开电 气树立了人才是公司第一资源的理念, 积极为 各类人才创造施展才华的机会和继续学习的条件。
培养多层次创新人才
建设基层员工储备库
        一开电 气注重人才引进和培养,实施多 层次创新人才培养的计划。公司设 有市级技术创新中心承揽国家科技部、上海市 科委等政府部门委托的多项重大课题,
构筑了 强大的科研平台;通过国 家人事部批准设立的博士后科研工作站与复旦大学联合培养博士后、与华东 理工大学联合培养硕士研究生、与上海 交通大学联合设立输配电气专业教学实验基地,构筑了产、学、研教学平台。
       一开电 气不但注重高学历人才的引进与养,在基层 员工队伍建设上也倾注了大量心血。公司每年要组织近20次各类相关培训,通过对管理人员、技术工人、营销人 员的培养及培训,有效提 高了员工的管理水平、基本技能。在保证 生产经营所需的基础上,一开电 气注重储备人才质量的提升与潜能的开发,努力在 全公司范围内营造终身学习的良好氛围。


人才激励 

价值提升 利益共享
        一开电 气力求员工价值与公司价值同步实现、员工与 公司共同成长和相互促进。公司尊 重和保护员工权益,积极稳妥地推进薪酬、福利和 保险制度的改革和完善,充分反映岗位特点,体现岗位价值。公司推 行部门年度评优活动和绩优考核制度,还特别制定了“科技成果奖励条例”,对有突 出表现和突出贡献的员工予以公开表彰和奖励,这些措 施都有效激发了广大员工创新进取的积极性。
        一开电 气正以卓越的品牌凝聚人才,以创新 的精神激励人才,以真挚 的感情关心人才,以优厚 的待遇吸引人才。努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业氛围。欢迎德 才兼备的有识之士加盟一开电气!

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